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各业务板块近期组织开展了一季度新员工培训，帮助新员工领会公司文化，掌握应知应会制度流程，快速融入团队。

3月14日，来自各服务中心的15位新员工参加了物业板块新员工培训。在通用管理课程之外，此次培训针对客服、秩序条线新员工开设了《5S & BI管理》、《突发事件处理》、《客户诉求处理》等课程，同时采用了典型个案解析、视频分享、小组互动等多样化形式，以提升培训实效和新员工的团队意识。

3月18日，房产、建筑板块澜庭项目工程、营销条线的11位新员工在项目部会议室进行了新员工培训。以公司文化为引导，增进房产与建筑工程人员、工程与营销条线人员之间的了解与融合，同时针对项目团队在考核激励、员工关系制度、流程系统应用等方面的问题进行了解答。

新员工培训是新进人才行稳致远的重要起点，通过此次培训，大家不仅快速掌握工作通用知识，更在跨部门合作中建立起了解与信任。希望所有新进人才在未来的工作岗位上坚定结果导向、坚持高效工作，有力践行“共创共享、成就价值”的人才理念。